Transformasjon

Målsettingen er å utvikle ledere som evner å navigere i endring, bygge tillit og skape bærekraftig utvikling gjennom verdibasert og relasjonsorientert ledelse. Programmet skal styrke lederens evne til å lytte, tenke helhetlig, mobilisere indre motivasjon og skape en kultur for læring og samarbeid.

Programmet er utviklet for ledere med personal- eller fagansvar, som ønsker å ta et tydeligere ledergrep i en tid preget av høy kompleksitet og raske endringer. Det passer for både mellomledere og toppledere som vil utvikle seg selv og andre i retning av mer modent, verdiforankret lederskap.

Fokus ligger på å styrke lederrollen gjennom arbeid med verdier i praksis, utvikling av psykologisk trygghet og mestringstro, samt trening i transformasjonsledelse basert på den anerkjente fullspektermodellen. Deltakerne jobber med egen selvinnsikt, kommunikasjon, teamdynamikk og evnen til å mobilisere utvikling i organisasjonen.